PIANO DI INTEGRAZIONE TERRITORIALE PER LA GESTIONE DELLA DIMISSIONE DI CASI COMPLESSI E LE CURE DI TRANSIZIONE

Razionale dell'esperienza

REALIZZARE UN NUOVO MODELLO ORGANIZZATIVO RISPONDENTE ALL'ATTUAZIONE DEL PIANO TERRITORIALE DI INTEGRAZIONE OSPEDALE – TERRITORIO

Descrizione sintetica

RIUNIURE IN UNA STRUTTURA ORGANIZA DIVERSE FUNZIONI ORGANIZZATIVE ASSISTENZIALI, LOGISTICHE, SOCIALI E DI COSTITUIRE INTERFACCIA OSPEDALIERA PER LE COA, LE CENTRALI DISTRETTUALI E LE STRUTTURE DI RICOVERO INTERMEDIE DELLE ASL.

Unità organizzative e target professionale coinvolti

DS, PROFESSIONI SANITARIE, UUOO

Orizzonte temporale/durata (in corso/conclusa; data di inizio, data di conclusione)

IN CORSO

Risorse e strumenti (RU, tecnologie, collaborazioni esterne, budget)

DIGITALLIZZAZIONE, TELEVISITA, TELECONSULTO

Punti di forza

SINERGIA TRA AZIENDE OSPEDALIERE E TERRITORIALI / COINVOLGIMENTO DI TUTTI GLI OPERATORI SANITARI

Criticità ed eventuali soluzioni adottate per superarle

COMUNICAZIONE INTERAZIENDALE ED ESTERNA

Indicatori di risultato

% DI PAZIENTI DIMESSI CON CENTEALI OPERATIVA NEI TEMPI PREVISTI SUL TOT DEI PAZIENTI DIMESSI

Risultati conseguiti/Follow up

Attività IN CORSO

Evoluzione/sviluppi previsti

PIATTAFORMA CONDIVISA