Marketplace 2023
ROOMING-INforma
Azienda USL Toscana Sud Est
Razionale dell'esperienza
Favorire l’implementazione di modelli assistenziali personalizzati alla diade Permettere, in accordo con le DMPO dei punti nascita, la presenza continua in degenza del padre o altra persona scelta dalla partoriente
Descrizione sintetica
Implementazione della sicurezza e consapevolezza del valore del modello rooming in all’interno dei punti nascita dell’Azienda Usl Toscana Sudest.
Unità organizzative e target professionale coinvolti
Ostetriche/i infermieri Medici Ostetricia Neonatologia
Orizzonte temporale/durata (in corso/conclusa; data di inizio, data di conclusione)
Inizio Febbraio 2023 fine conclusione Ottobre 2023
Risorse e strumenti (RU, tecnologie, collaborazioni esterne, budget)
Approvvigionamento di culle per co-sleeping
Punti di forza
Favorire l’implementazione di modelli assistenziali personalizzati;Implementazione della sicurezza del neonato
Criticità ed eventuali soluzioni adottate per superarle
Quadro non uniforme nella modalità di applicazione del modello rooming-in. 1° Obiettivo: condivisione di una procedura ad hoc Usl sudest che consenta di uniformare i comportamenti, l’agito del modello ed una corretta informativa rivolta ai genitori. 2° Obiettivo: partecipazione del personale alla riunioni tematiche. 3° Obiettivo: aumentare la conoscenza della donna coppia sull’appropriatezza del modello rooming in
Indicatori di risultato
Indicatore: n°informative consegnate alla coppia/n°totale delle partorienti = 100% Indicatore: n°partecipanti/n°totale delle riunioni tematiche =>70% Indicatore: presenza di momenti informativi sul rooming in all’interno dei CAN = 1/CAN
Risultati conseguiti/Follow up
Il follow-up consiste: Nella verifica a 6 mesi (Marzo 2024) ed a 12 mesi (Settembre 2024) degli indicatori dell’obiettivi specifici n°1 e 2 Verifica acquisto a 12 mesi di culle per co-sleeping (Marzo 2024) Restituzione report dei risultati al comitato di Dipartimento Materno Infantile e divulgazione dell’esito tramite mail al gruppo professionale (Ottobre 2024)
Evoluzione/sviluppi previsti
Implementazione di modelli ulteriori per assistenza personalizzata
Area riservata
Allegati e contatti referenti
Documenti, allegati tecnici e contatti dei referenti sono accessibili ai membri della Comunità professionale FIASO.